第1005章（2 / 2）

闻哲说：

“所以我们要管起来结业以后他们谈不谈我们不管，但是在培训期间，就不行也是他们有些人感觉太轻松了，住的好、吃的好、空闲时间多，学习压力又不重有些学员利用这个难得的机会，学习新知识、补充新理念，我观察过，像林远、陈默等这些人，就很用功他们好像也是未婚嘛

“所以，这个班要加大压力”

吴知青说：

“闻市长，要增加一些课程吗？”

闻哲摆摆手，说：

“不用培训课程内容、课时，都是安排好的，那些授课的专家教授们的时间宝贵，要调整很麻烦，就不要动了再说，学员们如果能把我们安排的这些课程学到一个五六成，那已经非常好了我的意思，要加强学习的密度、加强课余时间的管理

“第一个是把晨训制度建立起来邱主任联系一下空c师，请他们派出男女教官各一名，每天早上按军训标准，对学员进行身体素质锻炼同时，学员每人发两套军训服业余时间什么琴棋书画、吹拉弹唱的，都取消了什么时候不可以搞？但不要在培训班上搞！

“第二个是建立晚课制度，多开几个教室，按分组，让学员们每天对当日学习的内容进行交流、讨论另外，组长要检查学员学习笔记情况、记录在案，不要让个别人滥竽充数！

“第三个是每周外出实习的问题，还是保留，但是要规定必须撰写实习报告，而且不得少于两千字，还有，要手写的不要电脑打印的告诉他们，我是要抽查的”

“第四是双休日只能休息一天，剩下的一天做什么用？去部队参观军史馆、去红色教育基地接受教育、去请老革命前辈讲党课、请银行离退休干部说银行史这个安排，今天你们回去就把行程一个一个安排出来

“第五是加强考勤管理，参照我对分管部门的管理要求一样执行每周除了一天休息日，其他时间不得离校！否则以无故旷课处理，三次无故旷课，就退出培训班

“最后一个，明确末尾淘汰原则，这一点必须重点强调，否则会有少数学员真的把培训当成是躲开单位工作、享受休假的机会了当然，最好是没有人被淘汰

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