第391章、不是黑历史，而是我来时的路（中）（1 / 2）

接下来的交流中，卢杰英也没有再试探，只是听陈着描述溯回的现状还有未来的宏伟蓝图

听到陈着表示在未来一两年之内，溯回可能有上市的计划，卢杰英并没有当回事

所有来贷款的老总，几乎都把公司吹成未来的世界500强，不过又有什么意义呢？

市场变化这么快，去年还信誓旦旦要成为行业龙头的企业，今年已经卷铺盖跑路了，只留给银行一笔烂账

不过溯回表现出来的东西还是不错的，创新的运作理念与客户线上沟通的简捷方式，相对比传统教培企业，大大节省了时间和成本

还有公司的创始人陈着……

卢杰英不易察觉打量一下眼前的年轻大学生

昨晚应酬时，他见到了陈着身上机敏、圆滑和成熟的那一面

今天呢，又觉得这个年轻人很有定力

现在已经差不多十一点了，两人不知不觉聊了一个小时

在这期间卢杰英都没有提出带陈着去找郑文龙

陈着好像也不着急，更没有主动询问“郑师兄现在忙不忙？大概什么时候叫我？我现在要过去吗……”这类话

他就安稳的坐着闲聊，偶尔端起茶杯，不急不缓的抿上一口

然后咂咂嘴，感叹一下毛尖茶入口的清香与润滑

在卢杰英看来，“会说话八面玲珑”好比是招式，虽然精妙但是后天能够锻炼出来

而“泰山崩于前而巍然不动”的心态，那是一种“道”

古往今来，有高情商会来事，比如说像陈着一样，擅长沟通能获得成功

也有笨嘴拙舌的木讷寡言者，经过一番砥砺，也能获得成功

唯独，没有心态轻浮者能获得成功

所以，“从容不迫”才是一种成功人士所需有的稀有品质

卢杰英作为四大行省级分行的信贷部主任，不知道见过多少企业家，在来来往往的交往和观察中，眼神也非常的毒辣

他对于溯回的判断是这样的：

在陈着的带领下，这家公司很可能会成为教培行业内的一匹黑马

如果一切顺利，纵然比不上新东方，在华南几省也算是很有影响力的教育培训机构了

卢主任以为溯回会深耕于教培这一块土地，实际上还是低估了溯回或者说陈着的野心

又过了一会，直到十一点半左右，卢杰英看了下时间，胳膊才撑着沙发站了起来

“走吧，我们现在去找郑行长，他上午有个评审会”

卢杰英说道：“现在应该刚刚结束”

这在陈着意料之中，他就知道是真的有事

郑文龙的办公室在16楼，陈着跟着卢杰英到门口的时候，秘书正拿着一堆文件给郑文龙签字

陈着脚步落定，快速打量一下郑师兄的办公室

和自己熟悉的厅级领导办公室一模一样

硕大、安静、肃穆，哪怕是透过窗户折射进来的阳光，好像也带着一种臣服于权力的柔和

这种威严感，在处级领导的办公室里是感知不到的

包括陈着以前的办公室，和卢杰英的一样，就是很纯粹谈论具体工作的场所

如果用一个比喻，处领导（包括处级以下）办公室就像是一个吵吵嚷嚷的土地庙

里面什么问题都谈，但是只能决定一些小事

厅级领导的办公室呢，好像是一个城隍庙

研究的东西看似有限（政策制定、条例修改、拍板人事），每一件却都能改变行业发展的框架

郑文龙也看到了陈着和卢杰英的身影，但是他没出声，只是扶了扶老花镜，继续审阅一些文件和签名

陈着暗暗感慨，“副厅”其实已经是正常人所能达到的最高位置了

再往上要不就是有深厚的关系，要不就是得付出非一般人的努力

而且正常人成为副厅，也得像郑文龙这样——将近五十岁，大腹便便，鼻梁上还架着一个老花镜

还有因为久坐的原因，前列腺经常造反

这样看来，从商确实是缩短阶级跨越用时最少的方式

像二马和雷布斯这种民营企业家，到哪里都得省一级的领导陪同

但是如果正常走仕途，只是【正处】这一关，就能把99%的人都卡掉了

又过了十分钟，郑文龙签署完所有文件，秘书又说了下午的工作安排，离开前还冲着陈着客气的点点头

秘书是男的，一般这种级别的领导都很注意个人影响，男领导都用男秘书

女领导，既可以用男秘书，也可以用女秘书

甚至从比例来说，女领导也喜欢用男秘书（可以干苦力、还能临时充当保镖和司机、加班也不矫情……）

“不好意思啊陈着，上午有个会一直耽误到现在”

郑文龙抬起头，突然褪下不苟言笑的严肃面孔，笑着和陈着打个招呼

这种临时变换神情的能力，陈着都不知道自己有没有郑师兄做的这么自然

“早知道您有事我就改天再来了”

陈着礼貌的回应，顺便把责任揽过来

“郑行长，陈着”

这时，卢杰英适时的开口说道：“我下面还有些事，先去处理一下”

这种就是懂事的下属

有些时候，当不知道自己应不应该继续留下的时候，那就不要留！

如果领导需要你，他会说：“你也正好听听吧”

如果领导觉得得避讳，他就会平静的目送你离开

今天这个场合，郑文龙没有让卢杰英留下

所以卢杰英的脚步在门口稍微停顿一下，没有听见领导的声音，心里也明白郑行长有话单独和陈着聊