第1649章 二三得六（1 / 2）

老杨同志最近算是否极泰来，春风得意

他也没想到，大领导还没回来呢

他的问题就解决了

那天，他被人带走，先是独自关在了一个小黑屋

跟关禁闭差不多

里面没有时间，没有声响，一般人在那种环境当中，估计十多分钟都坚持不住

但老杨这么些年受苦受罪，别的没练出来，但忍耐力，却是练的相当好

他就闭目在里面休息

当时他是有种解脱的感觉

心里想着最差的结果，也不过就是一死而已

后来来了两班人对他问话，头一帮，是问老杨认不认错

对这一点，老杨倒是反思了他工作上曾经出现过的错误，比如急功近利那些毛病

但那些人，询问他做那些事的初衷，也就是有没有人给他暗示什么的，老杨就一口咬定了，都是他自己做的决定，跟其他人无关

这个上面，老杨倒是早有准备

毕竟前面七八年，这种诱导性问话，他就没少经历过

但后面又来一帮人，却是让老杨差点开口

那些人自称是代表上级，询问他对现在轧钢厂的管理有没有意见

这意思也是很明确，就是想着让老杨说出轧钢厂李主任的毛病

说实话，当时老杨是真动了心

他这些年，也不是吃干饭的

老李同志在轧钢厂各种小毛病，他也知道的不少

比如说吃吃喝喝，还有几段风流韵事

他虽然能理解老李这些年的做法，也知道老李对他宽容了

但要说他对老李一点恨意没有，那也是不可能

老杨还是忍住了

如果问话的人，拿着大领导带过来的信件，那老杨肯定是竹筒倒豆子，全说出来

但问他话的人，他一个都不认识

所以这个上面怎么交待，就是很显水平的一个事了

要是一点不说，那说不准就错过这次翻身的机会了

但要是说的太多，万一这些人，是老李安排过来试探他的，那他就彻底玩完

所以老杨更多的是盯在专业技术上，说了几个不轻不重的问题

比如说，老李不是学工业出身，对重工企业的管理，还是不太熟；对轧钢厂的生产流程中出现的猫腻，老李可能不太懂····

好几个‘可能’，就解释了目前轧钢厂存在的问题，以及那些问题出现的原因

说白了，也是替老李说话

按照老杨的说法，老李管理轧钢厂以后，态度上是没有问题的

这些年，轧钢厂在李主任的带领下，也曾经获得过很好的发展

但每个企业发展到一定阶段，那么领导在行业知识的储备上，懂跟不懂，管理水平就会差的多

这算是点出了老李存在的最大问题

但这个问题，老杨说或者不说，其实也是摆在明面上的问题了

就是老李，往自己身上泼污水的时候，也是在管理水平上给自己找毛病

所以才有了老李去疗养，而老杨以指导身份，成了轧钢厂老大的局面

老杨上位后第一件事，就是给大领导去了一封信

大领导给他回了八个字~‘好好工作，莫问前事’

这八个字，语带双关，可能是让老杨别太在乎前程，别计较目前这个位置名不正言不顺的说法