第1637章 何雨柱的最后一课（1 / 2）

何雨柱对老杨回轧钢厂做的这些事情，相当看不上眼

说白了，老杨现在就是一个裱糊匠，想着去修修补补

对于那些问题产生的土壤跟原因，却是没想过深挖

这还是小问题

毕竟现在上面还是老李他岳父当家，

如果老杨深挖那些问题，那就等于抽老李的脸了

可以说，从老杨上去那一刻开始，利益交换的意味就已经很明显了

何雨柱作为成熟的职场人，他也不会看不出这种猫腻

他并不是因为这些事情生气

上辈子老杨重新上台以后，也没干什么秋后算账的事情

“……他放权给各个分厂，就是一步臭棋

这么做，他倒是讨好了厂里一大批的中层干部，

各个分厂一把手，也会在短时间内唯他马首是瞻

但长期的危害，老牛，您应该能看出来

让那些分厂领导自己处理各种计划外指标

那些领导会不会乱写批条？

现在社会盘条价格，计划内跟计划外的区别，您不清楚？……”何雨柱说的含胡，但老牛却是听懂了

老杨把经济大权放给下面各个分厂，等于就是打开了潘多拉魔盒

这个上面的问题很简单，上面划拨生产任务，计划内生产，价格都是死的，比如说计划生产一千吨，销售价格就是四百到五百元一吨

但每个厂子，都不可能一点不超产，上面给一千吨指标，厂子生产一千二三百吨，都是很正常的事

原本这些计划外生产出来的盘条，是由轧钢厂总厂统一调拨的

但现在老杨同志，为了什么不知道，但他却是把部分处理计划外盘条的权力交给了分厂

现在黑市上，盘条已经卖到了七百五到一千

那分厂领导手里的批条，该有多值钱，就可想而知了

原本就是老李一个人，有这个权力，

就算有猫腻，也就老李一个人会沾染

但现在老杨却是把这个传染源，播撒的到处都是了

当然，这在老杨来说，可能是论功行赏

毕竟最近几个分厂的领导，有了变动

都在老杨的建议下，换成了学历更高，跟他更贴心的管理者

就像现在马华成了食堂副主任一样

都是老杨对自己人的回馈

但在一个企业的管理经营上来说，老杨这个事，算是下了一步臭棋

何雨柱都能想到以后的发展

这个权力一放出去，在两三年之内，各个分厂的产量，必定是连年递增的

那么上缴给总厂的盈利，也会递增

这在账面上，肯定是很漂亮

但两三年一过，等到那些分厂领导，已经习惯了批条换好处

那么就是厂子开始烂的时候了

关键这种烂，到时候就算想改变，也是很难很难

因为稍微有点脑子的分厂领导，也不会想着吃独食

必然是拉拢手下绝大多数人，有钱大家一起挣么

等到大家都习惯了通过灰色挣钱，看不上厂里给他们发的那点工资，也不再想着好好表现，能更上一步