第1492章 电视机厂的隐患（2 / 2）

因为这些人的教学理念就是错误的

他们自己对技术的精益求精，都没有敬畏之心

指望他们的徒弟能有？

这也是何雨柱跟老牛同志商量后，坚持要开设这个技校的原因

他不指望电视机厂，在目前国外对咱们还是有排挤，国内基础产业又都很薄弱的情况下，能凭借某一个发明创新，就一鸣惊人，对同行摧枯拉朽，一下子成为行业明星

他只想着让电视机厂存活的更久一些

所以培养一批有素质，有认知，有追求，肯学习，能适应各种“标准”“规矩.纪律”叠加的新一代青工，就是他能想到的办法

去掉漂亮话，就是能适应以后的市场竞争机制

只要活下去，那么哪怕这两年不会有啥亮点，但等到改开后，只要给电视机厂安排一个好的领头羊

那么有一大批高素质工人的电视机厂，一飞冲天，也不是不可能的事

“……现在有部份工人，大多都是三四十岁的中级工，

对咱们的质检人员，就好像对杀父仇人一样

咱们厂，外贸出口百分之五的次品率红线，他们认为不重要

明明要五道程序完成的某个工件，就有那种大聪明想着精简到两道或者三道

你要说他们精简工序，是想着多完成生产任务，我也认了

屁，他们就是想着原本八个小时做完的工作，能四个小时，或者更早做完

然后他们找人吹牛，或者找地方偷懒睡觉

这种情况，咱们的质检员发现过好几例

长此以往，一粒老鼠屎带坏一缸酱是肯定的，

真要等到哪天，咱们产品因为质量问题给别人打败了，

大家都发不出工资

这种人又会第一个跳出来，说领导无能，说领导把厂子搞成了这个样子……”何雨柱说到这些，也是牢骚不断

关键他发现了问题，却是没法过多的进行干预

在目前来说，他们质检部，只有发现问题，对分厂领导提出整改意见的权力

他们手里没有处罚权

所以对集体企业的一些惯病，他们也是很无力

现在的质检部，就像个弹簧一样

下面某个分厂提供的零件次品率多了，他们就把该批次零件全部退回去

有个两三次，就由老艾或者老牛约分厂领导谈话

如果再不整改，就是全厂工人脱产学习

然后那个分厂好一段时间，过上了几个月或者半年，那类问题又出现了

换供应商，以前行，现在不行了

因为在市府某些大聪明的安排下，以前那些供应零配件的小厂，全部变成了电视机厂的分厂

这个上面，何雨柱提出反对意见都不行

追求“规模大，部门全”的万人大厂，一直就是某些人的执念

但这也让何雨柱一手建立的竞争机制，面临着崩溃的危险

现在是因为电视机厂正处于发展上升期，所以可以掩盖很多问题

但以后就说不准了

也不用等到改开后，外商进来抢市场

说不定等沪上那家电视机厂成长后，就会给四九城这边一个当头棒喝

何雨柱可不想做那个挨棍子的脑袋

所以他必须想着改变