第80章 “生产一代 研发一代 储备一代”（1 / 2）

“许总，我这边想出资五百万，再和厂商合资建店……您看这边一级省代这个位置？”郑国昭犹豫着开口

五百万这个金额小了点，但暂时也只拿得出来这么多了

实在不行的话，他还可以去贷款

“没问题”

许易却是想也不想就答应了

他其实更看重郑国昭的个人经销能力

之前如果没有他的发力，老头乐市场初期扩张的速度不会有那么快

品牌直营的混合模式，虽然厂商是主导一切

但往下的管理，以及具体活动事项的执行和监管，落实到每个片区，却还需要一级省代，到二级城总这么去划分执行

所以不管是前期发展还是后期，都需要能干实事的人

闻言

郑国昭内心狂喜！

“不过现在省内暂时没什么扩张压力，反倒是限牌城市和一线城市是主攻点，你先过去那边负责新品牌店的建设和管理”

许易带笑补了一句

省内这边是他们工厂的大本营，占据地方资源和地理优势，扩张起来毫不费力，郑国昭这样的人才，安排在更需要他的地方才能物尽其用

…

多年后

郑国昭回想起这个改变自己一生的决定，内心仍觉得一片坦荡

面对媒体镜头，他这样感慨

“当年，要不是许总亲自点将，我兴许还在车行卖老头乐呢”

“当然，卖老头乐也没什么不好，但是财富自由、叱咤商界对我来说，可以更加的海阔天空嘛！！”

……

花了几天时间，处理对接完经销商合作事宜

最终

星辰汽车第一批签订了四五十家合作经销商，分布在不同的二三线城市包括少数县城

随后

电池研发团队这边，传来了一个喜讯

经过紧密研发，改良过后的a2电芯方案验证完毕，正式进入了测试阶段

目前

“星辰mini”上使用的是第一代a1电芯，也就是是与威能电池厂合作的定制电芯

而第二代a2改良电芯的配方，则是由星辰内部研发团队完成

随着不断招人

星辰汽车的电池研发团队，已经从最开始的几十人，发展到了一百多号人

电池研发团队，分为五个技术小组，加上1个测试中心

核心的研发人员，是从当前头部锂电材料供应商的贝特瑞集团与杉杉集团挖来的

至少都有过五年以上的lfp/ncm研发与团队经验

自从资金充裕后，星辰汽车在挖人这一块，就更加丧心病狂了

综合挖人溢价成本，人员薪资、设备投入……

当季度的整体研发成本，几乎赶上了行业一流的电池供应厂商

除了常规30%的薪资溢价外

许易另外给电池研发各个细分部门设置了项目奖金，完成降本超过20%目标，总奖金有30万元

当然

这么做的回报率也是非常高的

整个研发效率，如同坐了火箭般直线上升

关键是，期间遇到一些瓶颈，往往在极短时间内就有了突破

……

电池研发部门

“许总，预计再过一个月，咱们的a2电芯就可以正式验证完成了，之后可以尝试安排试产……”

电池研发项目主管董宇轩，略带自豪的说道

摆在面前的是一排全新的电芯样品，是他们内部最新研发成果

“目前阶段的小试，性能阶段已经测试完成了，接下来是安全测试和循环寿命测试