第273章 会议结束（1 / 2）

“远的秦主任记不清楚，近的总记得吧，十二月的时候，钳工在检修电气设备，没采取绝缘措施，导致触电身亡这种重大事故，由于是他个人操作失误，机械厂只赔了三个月工资但他们家少了一个正式工，你知道造成多大的影响吗？因为你们车间工人为图方便，用手盘动刀片、未断电维修，这些违规操作，轻则断手指，重则丧命”

陈清浑身上下都透着冷意，眼中寒光闪烁

看得人不寒而栗

受伤在机械厂太正常了

就拿废钢部门来说，陈清去废钢部门的时候，就算她有注意，力气也比较大，仍旧天天挂彩

她在废钢部门工作期间，还有人被割的皮开肉绽

以前甚至有人被砸死过

机械厂是万人大厂，每天都有人受伤

每个车间看似数目很小，但结合起来是一个惊心动魄的数字

甚至……

原主母亲去找原主父亲时，车间发生意外，两夫妻就是为了拯救机械厂牺牲的

众人缄默无言

秦立新想到车间受伤的工人们，犹豫片刻才说：“你说的这套方案，如果是积极进取的车间，想要流动红旗，会去执行，但假如一个车间一直没有流动红旗，岂不是会变得偷懒耍滑起来，那跟以往有什么区别？”

车间工人也不是人人勤快

大部分人都是随大流

身边人勤快，他们跟着勤快

身边人懒了，他们也理所当然的偷懒

陈清点了点黑板上的两个字，“所以我写的是奖励和惩罚”

“惩罚分为，一般违规、较严重违规、重大隐患”

“抄写惩罚、体力惩罚、降工资或是离职惩罚”

众人一听，认真思索起来

假如真执行了这个方案，坏人是陈清当

是她逼着大家去执行安全方案

害得大家天天得多花费十分钟

假如没有按照规章制度执行，还得受到惩罚

但好处是工人的

作为车间主任，他们本质上没什么损失

胡铁山见此，开口道：“其实管理车间工人，难的不是普通职工，普通家庭害怕失去工作，难的是管理老师傅，他们有他们的规矩，哪怕设立了，也不见得会听”

众人纷纷点头

八级老师傅敢跟厂长叫嚣

他们的地位真不是闹着玩的

别说设立规矩了，他们就是规矩！

陈清建立整个方案的时候，最头秃的就是这点

——老师傅

要是他们不起带头作用

那厂规跟废纸一样

“胡主任说的是，老师傅的问题是最关键的，假如你们同意了方案，我会去跟他们商量”

大家看她皱眉

感到身心愉悦

犟脾气就该跟犟脾气对上才有意思

车间主任们你看看我，我看看你，这对车间没什么坏处，自然是同意了

同时，话题又绕了回来：“钱怎么解决？”

她说的设备问题，可是一大笔钱

陈清：“主要是从三方面去执行，向市劳动局申请、技术换物资、彻查后勤部开销”

前面两个大家理解

后面一个……

那岂不是现在后勤部主任刚上马又得下任？

陈清：“后勤部每年每人有五块钱的防护指标，这钱去哪里了？之前我去废钢部门，很多人都是自费劳保手套，这五毛钱一双的手套，一年的话四十天能领一双吧，但据我所知，事情好像不是这样的”

“废钢部门只有在去执行重大且危险的任务时，才能有手套发放，平时的话一年顶多领四副手套，钱呢？”