第512章 令人心动的分红标准，紧急求援（1 / 2）

方唯在前世根本没有接触过锁具这个行业，甚至连发展路径都不清楚

不过，有很多事情都是相通的，他觉得卢志文可以尝试一下特种锁具，或许会有大的收获

“三哥，公司下属企业这么多，你就不担心再出一个范志鹏？”

盘莲花见男人一直默默无语，就主动和对方碰了一杯酒，然后主动挑起了话题

“不可能再有下一个了，比如像电器集团公司已经上市，企业管理制度、监督制度都很规范，即便是张文远也不可能搞什么名堂

其他像辣椒酱厂之类的农副产品加工企业，本身就依赖于公司提供的原材料，更不可能出啥事而且自从范志鹏出事之后，公司也加强了这方面的防范”

方唯笑着作了回应，接下来就不再想那些事情

第二天

公司拿出了分红方案，蔡桐让人把详细的方案传给了方唯

按照这份方案，本年度的分红标准为每人4000元，较以往年度有了大幅的提高

一方面是因为企业利润持续增长，积累深厚另一方面是今年开始的价格闯关，取销价格双轨制，带来了一波物价的上涨

方唯觉得这个方案很合理，就在方案上签署了同意的意见

本年度分红会在公司年终决算结束之后进行，消息可以提前发布，提振一下大家对未来的信心

前段时间有一些退出合作社的人，四处嘚瑟，因为他们这一季赚的钱比以往都要多

但这个问题不能拿分红来简单的比较，因为企业有积累有资产，说到底这些东西都是归全体社员所有

这是集体所有制企业的基石，不会因为个别人的退出而改变

因此，今年在风调雨顺的前提下，增加分红的数额还是很有必要的

接下来，三个合作社的社员都很兴奋，大家奔走相告，庆贺个人分红的标准终于到达了4000元一线

这个标准能让大家过上比较舒坦的日子，更何况很多人还在公司各生产单位工作，除了分红之外还有一份工资收入

总来说，社员们的平均收入还要高过县城工作人员的平均收入

这在当下就很了不起，大家还有什么不满意的呢？

退出合作社的人得知了这个消息之后，都很眼红，因为分红和他们已经没关系了他们只能寄希望于明年，希望明年能带来更多的收入

只可惜他们并不清楚，从此以后，他们是不可能再培育出类似【南光系列】稻种的

方唯主导下的育种工作，主要是依赖【种植区】的属性加持作用，一旦没了这个先决条件，所有的东西都需要推倒重来

他们真要是有那个本事，培育出不依赖【种植区】的高产良种，也不会在家种地了

“支书，这段时间新凯奇的玉米种子销售突然爆火，我们目前正在分析原因”

这天上午

蔡桐打来了电话，汇报了近一段时间出现的新问题

瑶岭农业这几个月一直盯着新凯奇，具体来说就是全线产品对标，始终在各领域压制住对手

之前都好好的，结果最近出现了变化，新凯奇的玉米种子突然销量大增，其他品种的销售也有抬头的趋势

“我考虑可能主要价格原因，稻谷都涨到每斤五毛了，种子能不涨价？新凯奇的产品一直没有调价，这些爆出来的销售量是有人在低价进货啊”

这种事方唯理解的很透彻，实际上蔡桐也明白是怎么回事

只不过公司有评估体系，对方在评估结果出来之前不好开口罢了

“那我们就不管他，反正咱们的【南玉一号】在市场上供不应求，新凯奇爱卖低价就卖低价，对咱们没有多少影响”

蔡桐的意思是不予理会，现在粮食和种子都处在价格上涨的过程中，傻子才会打价格战

他相信要不了多久，新凯奇的产品也会全线涨价的

“就这样吧，你们密切关注新凯奇的动向，有什么问题咱们再说”

方唯随即挂了机，心里琢磨什么时候才能给新凯奇一个永远难忘的教训

但这事儿很难，国内目前还不存在实力强大的农业托拉斯，瑶岭农业也不会走上这条路那么种植单位的多样性就决定了很难把新凯奇从市场上挤出去，况且人家背后还有国际巨头的支持

但新凯奇想要搞垮瑶岭农业也几乎不可能，道理是相同的

匆匆数日

反应过来的新凯奇宣布，旗下所有的产品将于新年元旦开始涨价