第321章 项目成立（1 / 2）

尽管舒雯也觉得这份，由她亲手写的计划书很好

却是没想到，竟会好到，让她的父亲给出如此高的评价

“爸爸，那你是觉得，这件事可以做？”舒雯问道

这可是她毕业归来，做的第一份完整的商业计划书，如果真能落实的话，她还是非常激动的

“当然，内地现在虽然落后，基础也不行，但是内地却是地大物博，自然资源雄厚，北方地区又号称是内地的大粮仓，如果开发得当的话，咱们舒氏就又有了一个稳定的屯粮基地，这对咱们舒氏的国际粮食贸易，可是至关重要的”

舒天奇笑着给出了很肯定的答复

“太好了！”听见这话，舒雯简直不要太高兴

“爸爸，这个计划书是我写的，你能不能把这个项目交给我来做啊，我保证，我一定会全力以赴，努力把它做好的”舒雯央求道

“呵呵......”

舒天奇很是享受自己的宝贝女儿对自己撒娇，嘴角乐得都快要咧到耳朵根上去了

自打舒雯去了国外读书，他可是好久都没听到女儿撒娇的声音了

“好、好......”舒天奇满口答应下来

“真的？那你可要说话算话”舒雯见父亲终于答应了，急忙说道

“算话”

“不过爸爸还是不放心你一个人，我准备从公司里抽调一批精英给你用，让他们来辅助你”舒天奇道

“谢谢爸爸”

对于这样的安排，舒雯自然是欣然接受

在很多电视剧里，都把富人家培养子嗣演绎得很扯淡

总习惯性的演绎为，有钱人家培养下一代时，让子嗣直接空降当领导的，基本上就都是无能之辈

而选择让子嗣隐瞒身份，从最底层一步步干，才能真正培养出优秀的继承人

但是事实上，如果有哪个富豪真让自己的孩子，从最底层干起，那才是毁掉自家下一代的做法

所谓龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞

皇帝的儿子，学的是帝王术，自古以来谁见过有皇子从九品芝麻官干起来的？

在一家公司里，也是一样

各个部门都有自己的运行法则

作为老板他根本不可能了解每一个部分的运作方式，更不可能把每一个部门都干一遍

老板的职责就是统御整个公司，因才用人

统御和用人，才是老板的学问

所以大家族在培养子嗣上，往往都是给予最好的教育资源

和普通人家不一样，这些富人家的孩子并不追求学习成绩

培养领导力、拓展视野、锻炼独立思考能力以及拥有自己的人生规划，才是他们的主要学习内容

当普通人家的孩子，还在背诵古诗，练习解方程时，人家学的却是如何管人

这才是真相

所以许多富人家的孩子，在进入家族公司时，通常也都是中高层领导

或者干脆拿着家族给的钱，直接独立创业

哪怕他们失败，家族也只会当这是在积累经验

所以此刻，尽管舒雯才刚刚毕业，没有任何实操经验，舒天奇也毫不犹豫地，愿意将这次的项目交给舒雯来主导

因为对于舒天奇来说，舒雯的成长经验，比这个项目的得失可重要得多

离开父亲的房间以后，舒雯并没有给陆野打电话

而是直接驱车，让司机送她回到东方宾馆