第五百七十一章 宣传推广（1 / 2）

面对眼下改进后的结果，李向阳心中暗自庆幸当初的决定

虽然质量管理制度实施初期确实影响了一些效率，但现在看来，这种投入是完全值得的

正说着，办公室里传来电话铃声

李向阳快步走过去接起电话，是林志华打来的

"李总，有个重要消息"林志华的声音透着兴奋，"客户对你们这批货非常满意，质量比预期的还要好

"那太好了"李向阳松了口气

"更重要的是，他们决定提前和你们签署下一季度的合作协议"林志华停顿了一下，"订单量是十二万套

李向阳心中一震，十二万套，这几乎是现在产能的两倍多

"林老板，这个订单量

"我知道你担心什么"林志华笑道，"客户给的交期是四个月，而且允许分批交货他们说，宁愿等你们，也不愿意找其他供应商冒险

挂了电话，李向阳陷入沉思

十二万套订单，按照现在的产能，即使满负荷运转也需要五个月才能完成看来，是时候考虑扩大生产规模了

"胖子，叫上刘老师，我们开个会"李向阳对马庆福说道

三人来到会议室，李向阳把刚才的电话内容详细说了一遍

刘万山听完，推了推眼镜："李总，按照我的经验，扩大生产规模有几种方式

"您说说看

"第一，增加设备和人员，扩大现有生产线"刘万山掰着手指分析，"第二，新建一条生产线第三，在其他地方建立分厂

马庆福接话道："我觉得第一种方式最简单，投入也最少

"不一定"刘万山摇了摇头，"现有车间的空间有限，再增加设备会影响整体布局，反而可能降低效率

李向阳想了想："那新建生产线呢？

"这个可行，但需要时间"刘万山计算着，"从设备订购到安装调试，至少需要三个月

"三个月..."李向阳皱起眉头，"时间有点紧

"还有一个办法"刘万山忽然说道，"我们可以先通过提高现有设备的利用率来增加产能

"怎么提高？"马庆福好奇地问

"再次招聘，降低工人工作时长，采取轮休制"刘万山建议道

李向阳站起身来回踱步，脑子里快速计算着各种方案的利弊

"这样吧"李向阳停下脚步，"我们采用阶段性的策略

"怎么说？

"先招聘采用轮休制，同时开始新生产线的筹建"李向阳分析道，"这样新生产线建成后，员工也能马上投入生产

刘万山点了点头："这个方案比较稳妥

马庆福也表示赞同："那我们什么时候开始招人？

"越快越好"李向阳说道，"不过我们要提高招工标准，不能因为急需人手就降低要求

下午，李向阳和马庆福来到县劳动就业服务中心发布招工信息

消息刚一发布，就引来了很多人的关注李向阳的农产品加工厂在当地已经有了不错的口碑，工资待遇也比其他企业要好一些

第二天一早，工厂门口就排起了长队

李向阳和刘万山亲自参与面试，每个应聘者都要经过技能测试和品格考察